Die Zahl der ins Ausland entsandten Mitarbeiter steigt auch in der Schweiz markant. Der Bedarf nach grenzüberschreitenden Vorsorgelösungen nimmt spürbar zu.
Multinationale Unternehmen bieten ihren Expatriates bereits heute eigene internationale Pensionspläne an. Für die international tätigen KMUs mit Sitz in der Schweiz lohnen sich solche Lösungen aus Kostengründen aber kaum.
Die Sammelstiftung PensFlex hat diesen Bedarf erkannt. Seit Anfang 2009 kann sie mit PensGlobal die Weiterführung des Versicherungsschutzes für Versicherte mit einem Entsandtenstatus sicherstellen.
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