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Couverture d’assurance pour des congés non payés

Idéal pour une formation continue et un voyage autour du monde

Chez PensFlex, la couverture d’assurance peut aussi être prolongée de 12 mois maximum pour un congé non payé.


Voilà quelles sont les conditions pour la prolongation de la couverture d’assurance :

  • L’entreprise affiliée doit déposer une demande correspondante à la Fondation et répondre à un questionnaire.
  • La couverture d’assurance pour un congé non payé n’est valable qu’avec une attestation écrite de la Fondation.
  • Le rapport de travail doit être maintenu pendant la durée du congé sans être résilié.
  • Le financement des cotisations d’épargne et des primes de risque ainsi que les autres coûts sont pris en charge à 100% par l'entreprise affiliée.

Congé non payé – Vos avantages en un clin d’oeil

• Votre processus d’épargne vieillesse se poursuit sans interruption.
• Votre stratégie de placement sera maintenue.
• Votre couverture d’assurance reste inchangée.
• Votre examen de santé est simple.
• Votre taux pour les primes de risque ne change pas.

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